Подбор персонала

Каждому преуспевающему бизнес-лидеру известно, что профессиональный и квалифицированный персонал является стратегически важным активом любой успешной компании.

Любой работодатель стремится сформировать и удержать команду лучших специалистов, которая хочет и может реализовать любые бизнес-проекты в жизнь и сделать компанию процветающей и стабильной!

  Доверьте формирование вашей команды профессионалам!

Процедура оказания услуг по подбору персонала и условия оплаты :

Выявление потребностей предприятия-Заказчика, согласование заявки на подбор персонала : вы можете оформить заявку на   подбор персонала любым, удобным для вас, способом:
-   скачать и заполнить подробный бланк заявки , отправить заполненную заявку на наш адрес электронной почты, по скайп, по факсу.  
- направить нам свой вариант описания вакансии
- заполнить заявку на сайте (она автоматически поступит на наш адрес электронной почты)
Оценка заказа (1-2 рабочих дня), определение возможности выполнения данного заказа;
Согласование условий работы, заключение договора в письменной форме (в договоре подробно прописываются все основные моменты, в том числе порядок и сроки подбора кандидата, стоимость услуг и порядок оплаты, гарантии и ответственность сторон);
Поиск, подбор и отбор кандидатов с учетом требований заказчика (срок выполнения заказа: от 5 до 35 рабочих дней, в зависимости от сложности позиции);
Предоставление заказчику не менее 5-ти резюме кандидатов, отобранных в соответствии с требованиями, согласованными в заявке. Дополнительно могут быть предоставлены сведения о кандидате (рекомендации, характеристики, результаты тестирований, отчет консультанта (содержащий описание профессионального опыта кандидата, оценку сильных и слабых сторон, управленческих навыков и личностных характеристик, а также иную, интересующую Заказчика, информацию), заключения специалистов службы безопасности, и пр.);
Организация встречи представителей Заказчика с отобранными кандидатами (по желанию Заказчика, встреча проводится при участии представителя агентства, как на территории Заказчика, так и у нас в офисе);
Организация процедур по информированию кандидатов о выборе Заказчика, согласование сроков выхода кандидата- финалиста на работу в компанию Заказчика.
Организация гарантийного обслуживания (однократная бесплатная замена специалиста, если он по тем или иным причинам был уволен, либо уволился сам в течение гарантийного срока). Продолжительность гарантийного срока составляет от 3-х до 6-ти месяцев с момента выхода специалиста на работу к Заказчику (в каждом конкретном случае определяется при согласовании условий договора на подбор персонала).
По желанию Заказчика, мы можем организовать мероприятия по адаптации вновь принятого сотрудника (с разработкой необходимых документов, сопровождающих процедуру адаптации). Стоимость данных услуг оговаривается отдельно.
Стоимость услуг по подбору персонала составляет от 5 до 25 % от годового ФОТ специалиста (конкретный размер вознаграждения оговаривается при согласовании условий договора и зависит от критериев поиска: отрасли хозяйственной деятельности предприятия-Заказчика, должности подбираемого специалиста, уровня ответственности (управляющая должность или нет), опыта работы специалиста, требований к квалификации, личным и деловым качествам, и т.п.)

В любом случае, мы готовы обсуждать цену вопроса индивидуально с каждым Заказчиком.

Условия оплаты: оплата производится двумя частями: 50 % предоплата и 50 % - по факту выхода специалиста на работу.

Если Заказчик повторно обращается к нам, мы оговариваем условия оплаты индивидуально.

Постоянным клиентам предоставляются специальные условия (оплата в несколько этапов, скидки).

  Мы используем все возможные методы поиска персонала
• первичный поиск в собственной обширной базе резюме Кадрового центра (более 15 000 резюме соискателей)
• привлечение соискателей через рекламу в СМИ  
• размещение вакансий в сети Интернет, социальные сети  
• поиск среди выпускников учебных заведений  
• взаимодействие c центрами по трудоустройству
• использование профессиональных объединений (форумы, профессиональные клубы)  
• участие в ярмарках вакансий
• уникальные методики активного привлечения кандидатов из числа успешно работающих в настоящее время
• личные связи  
• рекомендации

Успешный опыт работы профессионалов нашего Кадрового центра на рынке рекрутинговых услуг позволяет нам утверждать, что лучшие сотрудники будут работать у Вас!!

Гибкая ценовая политика, индивидуальный подход, результативность!