Бизнес - это игра

«Бизнес - это игра. Как добиться высокой вовлеченности сотрудников и достичь выдающихся результатов», Бо Барлингхем, Джек Стэк

В издательстве Манн, Иванов и Фербер увидела свет книга «Бизнес - это игра.

Как добиться высокой вовлеченности сотрудников и достичь выдающихся результатов», которая адресована, в первую очередь, менеджерам и руководителям, цель которых – создание сплоченной и сильной команды сотрудников-единомышленников.

Перу автора книги уже принадлежат несколько бизнес-бестселлеров, а также многочисленные публикации в Esquire, Harper’s, Boston Magazine и других ведущих изданиях.

В книге освещаются вопросы, связанные с революционным подходом к менеджменту. В основу повествования положен личный опыт автора, полученный им в процессе реанимации одной из погибающих компаний, и последующем ее выходе на качественно новый уровень вследствие построения высочайшей вовлеченности сотрудников.

Описанный в книге путь выхода из кризиса является альтернативой общепринятой философии ведения бизнеса.

Основополагающим моментом этой методы является признание того факта, что участие в обсуждении результатов деятельности компании и финансовых вопросов должен иметь каждый сотрудник компании.

Данный принцип организации деятельности предприятия вводит в бизнес элемент живой игры, тем самым, вовлекая всех сотрудников в достижение общего успешного результата.